GL Verleih Deutschland AG ist frisch GQA-zertifiziert
22.12.2009
Chefauditor Ernst von Russow bestätigt, dass GL Verleih der einzige Arbeitsbühnen-Verleih Deutschlands ist, der sich erfolgreich der GQA-Prüfung unterzog. Jetzt, zwei Jahre nach ihrer Gründung, ist auch die GL Verleih Deutschland AG GQA-zertifiziert und darf nach kritischer Prüfung durch die GQA, die Gesellschaft für Qualität im Arbeitsschutz mbH, ab sofort das GQA-Prüfsiegel tragen.
Hohe Qualität in Beratung und Betreuung
Unternehmen wie GL Verleih, die über ein GQA-Prüfsiegel verfügen, bringen damit einen wichtigen Aspekt zum Ausdruck: die deutliche Legitimation durch alle relevanten Aufsichtsinstitute in Deutschland. Denn das GQA-Prüfsiegel wird nur dann verliehen, wenn ein sicherheitstechnischer Dienstleister alle Anforderungen aus der GQA-Güteprüfung besteht. Ein Unternehmen, das sich wie GL Verleih Arbeitsbühnen GmbH regelmäßig im Rhythmus von drei Jahren erfolgreich der kritischen Prüfung durch den Auditor unterzieht, verfügt nachweislich über alle fachlichen Voraussetzungen, um ein Unternehmen in Fragen des Arbeitsschutzes zu beraten und zu unterstützen. Darüber hinaus sind alle personellen, sächlichen und organisatorischen Voraussetzungen gegeben, um eine qualitativ gute Beratung durchzuführen. „Das Prüfsiegel wird nur an Dienstleister verliehen, die eine hohe Qualität in Beratung und Betreuung nachweisen können“, ist ausdrücklich bei GQA nachzulesen.
GQA
Die Gesellschaft für Qualität im Arbeitsschutz mbH (GQA) ist eine unabhängige Gesellschaft des Verbands Deutscher Sicherheitsingenieure (VDSI). Sie bieten überbetrieblichen, sicherheitstechnischen Diensten und Fachabteilungen eine umfassende Qualitätsberatung an. Durch den Erwerb des Prüfsiegels kann die GL Verleih Arbeitsbühnen GmbH weiterhin erfolgreich nachweisen, dass sie über alle personellen, fachlichen, sächlichen und organisatorischen Voraussetzungen verfügt, um Unternehmen in Fragen des Arbeitsschutzes zu beraten und zu unterstützen.
Zielsetzungen der GQA- Güteprüfung
Die GQA versteht sich als eine Gütegemeinschaft mit dem Ziel, für eine qualitativ hochwertige Sicherheitsarbeit zu werben. Um dieses Ziel zu erreichen, prüft sie die personellen, sächlichen und organisatorischen Voraussetzungen der Fachkräfte für Arbeitsicherheit bzw. der sicherheitstechnischen Dienste. Mit diesem Angebot unterstützt die GQA den Arbeitgeber, der nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) verpflichtet ist, Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Qualitätsprüfung zeigt auf, dass der an diesem Verfahren teilnehmende Dienstleister:
- eine qualifizierte und praxisorientierte Unterstützung in den Betrieben durchführt - auf die notwendigen gesetzlichen Voraussetzungen achtet - und den dafür benötigten Zeitaufwand im Rahmen der Erfordernisse erbringt. Die Qualitätsprüfung ist personenbezogen und verfolgt das Ziel, eine ständige Optimierung des Wissensstandes und des Handelns der Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bewirken.
Dieser Qualitätsprüfung werden Kriterien zugrunde gelegt, die sich an den im Folgenden genannten Gesetzen und Dokumenten orientieren:
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) - Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und weiteren Verordnungen - Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“ (BGV A1), - Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte u Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (BGV A2) - gemeinsame Empfehlung von Ministerien, Behörden, Verbänden und Institutionen „Qualitätsmerkmale und Anforderungen an Fachkräfte für Arbeitssicherheit für deren Aufgabenwahrnehmung“ (Bundesarbeitsblatt 2/1994) - Hilfe für Arbeitgeber „Sicherheitstechnische Betreuung kleiner Betriebe“ (hrsg. vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
Die Kriterien werden mit einer Prüfliste abgefragt und einer Bewertung unterzogen. Die Bewertung der Qualitätsmerkmale erfolgt durch eine Auditierung und wird im Ergebnis durch eine Stellungnahme des Auditors sowie einer Zuordnung der Fragen dokumentiert.
Vorteile als GQA- geprüftes Unternehmen
- Ein GQA- geprüftes Unternehmen profitiert von einer deutlichen Legitimation durch die relevanten Aufsichtsinstitute. Die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung und die staatlichen Aufsichtbehörden sind über den GQA- Fachbeirat in die Gestaltung der Prüfkriterien eingebunden. Bei einer positiven Prüfung weisen das geprüfte Unternehmen nach, dass es die Anforderungen der Aufsichtsinstitute erfüllt. - Ein GQA- geprüftes Unternehmen dokumentiert, was wirklich wichtig ist. - Ein GQA- geprüftes Unternehmen schafft Transparenz nach innen. - Ein GQA- geprüftes Unternehmen zeigt Profil und Kompetenz. - Gründung der GQA: Die GQA wurde auf der Grundlage einer Rahmenempfehlung des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung vom 30. Juni 1995 gegründet. Die Gründung erfolgte in enger Abstimmung mit * Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (BMWA) * Arbeitsschutzbehörden der Länder der Bundesrepublik Deutschland (LASI) * Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVBG) * Bundesverband der Unfallkassen e.V. (BUK) * Bundesverband der landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften (BLB) * Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) * Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und * Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V. (VDBW)
Hier finden Sie die Anschriften der von der GQA gütegeprüften sicherheitstechnischen Dienstleister: http://www.gqa.de
Qualitätsmanagementsysteme gibt es viele, aber keines ist so branchenspezifisch wie das Prüfsiegel der GQA. Die GQA- Auditoren sind erfahrene Experten, die sich bei der Güteprüfung ausschließlich auf den Bereich Arbeitsschutz konzentrieren.
Bei der GQA- Güteprüfung werden die betrieblichen Abläufe analysiert, dokumentiert und durch die Beratung der Auditoren auch optimiert. Von diesen Prozessen profitiert das gesamte Unternehmen.
Das GQA- Prüfsiegel kann für werbliche Zwecke eingesetzt werden. Damit dokumentiert das Unternehmen Kompetenz - ein wichtiger Vorteil bei der Kundengewinnung. Fachabteilungen verfügen gleichzeitig über einen Leistungsnachweis, der die Kompetenz der Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstreicht, Rechtssicherheit im Unternehmen schafft und Führungskräfte entlastet.
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